Lavoro, controllo, Privacy nel Jobs Act

digital age

Il Jobs Act rompe un’altro diritto. Una delle principali norme dello statuto dei lavoratori prevedeva che il controllo sul lavoro delle persone dovesse avvenire solo attraverso altre persone e in maniera diretta. Era vietato, infatti, controllare con mezzi indiretti il comportamento umano. Sarà stato che 1984 di Orwell era stato scritto da meno tempo e […]